Gros licenciements chez Telltale – Les employés s’en souviendront

Telltale annonce une grosse vague de licenciements puisque le studio californien se sépare de près de quatre-vingt dix employés, soit environ 25% de ses effectifs. Évidemment, de telles nouvelles ne sont jamais drôles et on ne peut que souhaiter le meilleur à toutes ces personnes mises sur le carreau. Ceci dit, en prenant du recul, n’était-ce pas inévitable ? Depuis sa création en 2004, Telltale n’a cessé de grandir, vite, très vite même, en multipliant les projets à droite et à gauche, quitte à sacrifier la qualité sur l’autel de la quantité.

Certes, le catalogue Telltale présente de très belles perles (les excellents Sam & Max du début, The Wolf Among Us ou bien sûr le premier Walking Dead qui a marqué les esprits), mais il abrite aussi de gros ratages difficiles à expliquer (Michonne, Batman ou Jurassic Park pour ne citer qu’eux). Résultat : Telltale a fini par perdre la confiance des joueurs, forcément perdus au milieu de ce grand écart qualitatif.

Dans ces conditions, on comprend mieux la difficile décision prise par le tout nouveau patron de la boîte, Pete Hawley, nommé en septembre. C’est juste regrettable qu’il ait fallu attendre l’arrivée d’un nouveau dirigeant pour constater à quel point il était nécessaire de réagir pour enfin redresser la barre. La nouvelle direction, justement, sera de “livrer moins de jeux, mais des jeux de meilleure qualité, développés par une plus petite équipe”.

Pour y parvenir, le studio compte s’appuyer sur “des technologies reconnues qui permettront de favoriser la mise en place d’innovations au sein des jeux.” Un programme plutôt fou mais qui, on l’espère, se traduira par un bond technique dans les prochaines productions. Notez que les projets déjà annoncés ne sont pas tous en péril. Nous aurons ainsi droit à la quatrième et dernière saison de The Walking Dead, et à la suite de Minecraft : Story Mode. Pas de nouvelles concernant The Wolf Among Us 2, par contre, ce qui est tout de même fâcheux.